Обработка естесственной речи — решение главных проблем HR


В своей работе рекрутеры сталкиваются со множеством сложностей.
Их можно обобщить следующим образом:

1 Им нужно ежедневно обрабатывать огромное количество резюме.
2 Они не могут в полной мере понять, какими качествами должны обладать кандидаты на все должности в компании.
3 Они не могут мгновенно и объективно понять, какой кандидат является самым лучшим.

Именно поэтому необходима технология анализа данных именно для HR. И такие технологии начинают появляться, формируя новый тренд в HR.

Используя новейшие технологии машинного обучения и обработки естесственной речи, многие компании уже продемонстрировали, как сильно автоматизированный анализ структурированных и неструктурированных данных может повысить качество и скорость процесса найма персонала.

Ссылка: https://www.techinasia.com/talk/answer-hr-pressing-challenges-nlp


Обсуждение закрыто.