Будучи владельцем малого бизнеса, вы сталкиваетесь с жесткой конкуренцией. И поэтому вам необходим доступ к лучшим умам и навыкам, чтобы выжить на постоянно меняющемся рынке.
Все больше компаний понимают важность открытой рабочей культуры, составляющей которой является разнообразие рабочей силы.
Если вы — владелец малого бизнеса, вам также стоит внести разнообразие в свою стратегию найма, чтобы быть конкурентоспособным.
Разнообразие в этом случае — это сотрудники разных культур, рас, возрастов и образа жизни.
Только при выполнении этого условия у вас будет широкая база талантов, идей и ценностей, которая поможет вашему стартапу закрепиться на рынке. Разные сотрудники могут взаимодействовать с разными клиентами с учетом их специфических потребностей.
Иначе говоря, в ваших сотрудниках должна отображаться вся структура вашей целевой аудитории.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.