Многоообразие сотрудников как способ укрепить компанию

Криста Морган — соосновательница и гендиректор P2Binvestor с уникальным подходом к укомплектовке штата сотрудников.
Она старается сделать так, чтобы ее коллектив был максимально разнообразным. Многообразие она считает главной ценностью кульуры своей компании и именно на нем делает особый упор. В ее компании женщин и мужчин работает примерно поровну. При этом все сотрудники из самых разных стран — от Канады до Коста-Рики. Они отличаются и возрастом, интересами, этнической принадлежностью, культурой, социальным происхождением, мнениями и взглядами.

Такие различия укрепляют корпоративную культуру (хотя, казалось бы, все должно было бы быть наоборот). Они порождают глубокие дискуссии в рабочем процессе и, соответственно, более оригинальные решения задач, и стимулирует инновации. И это отнюдь не случайность. Исследования также показывают, что многообразные по составу команды более продуктивны в работе.

 

 

Ссылка: https://e27.co/how-hiring-a-diverse-team-will-strengthen-your-company-culture-20160914/


Обсуждение закрыто.