3 составляющих идеальной корпоративной культуры

Правильная корпоративная культура очень влияет на то, насколько сотрудники довольны своей работой.
Вот три критерия, отличающих идеальную корпоративную культуру, которые определила себя создательница образовательно-технологического стартапа Cialfo Ангела Норона:

1. Лидерство, основанное на внимательном отношении ко вкладу сотрудников.

Очень скучно работать там, где невозможно развиваться и вносить изменения, где мнение сотрудников не учитывается, и от них требуется только беспрекословное выполнение поставленных задач.

2. Коллеги, заставляющие думать, смеяться и смореть на мир по-новому

Чем разнообразнее во всех отношениях от национальности до вкусовых предпочтений коллектив — тем лучше и динамичнее он работает.

3. Мосты, а не стены

Любые споры в рабочем процессе должны решаться максимально мирно и дружественно, не перерастая в конфликты.

Ссылка: https://www.techinasia.com/talk/3-keys-killer-culture


Обсуждение закрыто.