7 способов повысить мотивацию и продуктивность сотрудников стартапа

 

Даже самые успешные стартапы переживают сложные периоды.
Часто в трудные времена сотрудники теряют мотивацию и работают менее эффективно. И вот несколько идей, как это исправить:

1. Назначайте сотрудникам персональные награды и поощрения. Например, если они любят музыку — давайте им билеты на концерты, а если еду — сертификаты на посещение ресторанов.

2. Относитесь к сотрудникам как к важным членам команды. Когда сотрудники чувствуют себя причастными к вашему бизнесу, они работают лучше. Для этого как минимум чаще общайтесь с ними.

3. Дайте сотрудникам максимально возможное право выбирать как и когда работать.

4. Покупайте им обеды или ужины.

5. Прислушивайтесь к их идеям. Вполне возможно, что среди них будут очень стоящие решения, о которых вы даже не догадывались.

6. Заботьтесь об их здоровье и самочувствии. Например, предоставляйте сотруднкам абонементы в спортзал или на занятия йогой.

7. Балуйте сотрудников отпуском. То есть, не просто выделяйте им свободные дни, а предлагайте варианты их проведения, предоставляйте путевки или просто выдавайте дополнительные деньги на отпуск.

Ссылка: https://e27.co/7-things-startup-founders-can-keep-employees-motivated-productive-20161124/


Обсуждение закрыто.