Career Meets Life «переделает» поиск работы в Интернете

Авторы стартапа решили запустить анонимные профайлы для просмотра работодателями

Когда основатели Career Meets Life Сахар Нассери (Sahar Nasseri) и Майк Кук (Mike Cook), планировали свое будущее и обсуждали бизнес-идеи, они, в конце концов поняли, что рынок слабо отвечает запросам людей, которые ищут “гибкие варианты” для выбора карьеры. Короче говоря, они осознали, что процесс «поиска работы требует капитального ремонта».

Они задумали CML-платформу, которая позволит «профессионалам, ищущим работу, самим управлять процессом поиска, направляя его и создавая анонимные профили, которые могут просматривать работодатели”.

Услуги Career Meets Life, в первую очередь, предназначены для людей, у которых есть работа, но они ищут лучшие возможности и не хотят, чтобы информация о том, что они ищут новую работу, стала доступной их текущим работодателям и коллегам. Но для того, чтобы пользоваться сайтом, не обязательно иметь работу.
Кроме того, платформа может помочь профессионалам, чьи личные ситуации требуют более гибких условий работы, а также специалистам, у которых в резюме есть пробелы, способные препятствовать их зачислению в кандидаты на высокие позиции.

Создавая учетную запись в сервисе, соискатели вакансий должны указать свою специализацию, наличие навыков и опыта, предпочитаемые условия работы (гибкий график работы, удаленная работа и т.д.) и персональные характеристики (мотивацию к работе, интересы, увлечения и т.д.).

После заполнения профиля он становится доступным для просмотра работодателями, которые ищут кандидатов на работу. Кандидаты получают уведомления о том, что их профиль просматривался. Если работодатель проявит интерес к кандидату и предложит связаться с ним, это соискатель может самостоятельно решить, хочет ли он, чтобы работодатель ознакомился с подробной информацией о нем и контактной информацией. Если пользователь посчитает, что работа ему не подходит, он отказывается от контакта и остается анонимным.

Поскольку Career Meets Life все еще находится в бета-версии, работодатели могут использовать его бесплатно, но для этого необходимо запросить приглашение.